На Північному Кіпрі відбулися значні зміни в економічній політиці, особливо щодо мінімальної заробітної плати . Комісія з визначення мінімальної заробітної плати в ТРСК після довгих дебатів і трьох спроб більшістю голосів прийняла рішення про значне підвищення цього економічного показника.
З 1 травня 2024 року мінімальна заробітна плата становитиме 29 640 турецьких лір (після обліку всіх податкових відрахувань - 34 070 турецьких лір ). Це підвищення на 23,5% є другим цього року і відбиває спроби уряду реагувати на економічні виклики, включаючи інфляцію.
Тимчасові рамки рішення були напруженими — початок засідання комісії, заплановане на 9:00, було перенесено та розпочалося лише о 18:00. Обговорення тривало майже 3 години .
Розміри виплати тепер будуть такими:
- 7 862,30 TL щотижня,
- 1 572,46 TL за робочий день,
- 196,55 TL за годину.
Це рішення викликало суперечки: представники роботодавців проголосували проти підвищення, заявляючи, що вони не повинні відповідати за інфляцію в країні. Проте, представники уряду та працівників дійшли консенсусу.
Міністр праці та соціального захисту ТРСК Садик Гардіаноглу висловив подяку всім сторонам за їх участь і висловив сподівання, що нова мінімальна заробітна плата буде вигідна всім верствам населення.
Ця зміна приходить після попереднього визначення мінімальної заробітної плати на початку січня 2024 року, коли вона була встановлена на рівні 24 тисяч турецьких лір для приватного сектору та 34 430 турецьких лір для державних службовців. Це нове підвищення підкреслює відповідь уряду на змінні економічні умови і є важливим кроком у напрямку поліпшення життя робітників на Північному Кіпрі.
