اعتبارًا من 1 سبتمبر 2024، حد أدنى جديد للأجور .
نشر مجلس الوزراء قرارا في الجريدة الرسمية بشأن إعادة النظر في الحد الأدنى للأجور، والذي دخل حيز التنفيذ بأثر رجعي. مدة 10 أيام لتقديم الاعتراضات .
في السابق، قررت لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور أن الحد الأدنى الجديد للأجور في جمهورية شمال قبرص التركية سيكون 35,180 ليرة تركية "صافي" و 40,436 ليرة تركية قبل الضرائب. ويبلغ هذا النمو نحو 19% . إذا لم تكن هناك اعتراضات، فسيتم احتساب الأجور اعتبارًا من أكتوبر بمعدلات جديدة: 233.28 ليرة تركية في الساعة، و1,866.27 ليرة يوميًا، و9,331.38 ليرة تركية في الأسبوع.
وكانت آخر مرة تم فيها رفع الحد الأدنى للأجور في جمهورية شمال قبرص التركية في نهاية مايو 2024 بنسبة 23.5%، ليصل إلى 29640 ليرة تركية . ثم توصلت الحكومة وأصحاب العمل إلى توافق في الآراء، على الرغم من أن ممثلي أصحاب العمل صوتوا ضد الزيادة. وخلال فترة الاعتراض التي استمرت 10 أيام، تم تخفيض الحد الأدنى للسعر بمقدار 120 ليرة، ليصل في النهاية إلى 29.520 ليرة تركية .
يؤثر الحد الأدنى للأجور على جوانب مختلفة من جمهورية شمال قبرص التركية:
- تصريح الإقامة 14,000 دولار أمريكي للحصول على تصريح الإقامة العقارية قدره 42,000 دولار أمريكي للحصول على تصريح الإقامة ذات الدخل المرتفع ويرتبط هذا بشكل مباشر بمستوى الحد الأدنى للأجور.
- رسوم التقديم على تصريح شراء العقارات : نصف الحد الأدنى للأجور أي حوالي 600 دولار أمريكي.
- غرامات المخالفات المرورية : يعتمد مبلغ الغرامات على المخالفات المرورية أيضًا على الحد الأدنى للأجور.
- أسعار السلع والخدمات : تؤثر الزيادات في الأجور على تكلفة السلع والخدمات، وكذلك على مستوى تكاليف العمالة المدرجة في تكلفة السلع والخدمات المقدمة.
