شهدت شمال قبرص تغيرات كبيرة في السياسة الاقتصادية، وخاصة فيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور . لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور في جمهورية شمال قبرص التركية، بعد مناقشات طويلة وثلاث محاولات، بأغلبية الأصوات زيادة هذا المؤشر الاقتصادي بشكل كبير.
اعتبارًا من 1 مايو 2024، سيكون الحد الأدنى للأجور 29.640 ليرة تركية (بعد مراعاة جميع التخفيضات الضريبية - 34.070 ليرة تركية ). وهذه الزيادة البالغة 23.5% هي الثانية هذا العام وتعكس جهود الحكومة للاستجابة للتحديات الاقتصادية بما في ذلك التضخم.
توقيت القرار متوترا - حيث تم تأجيل بدء اجتماع اللجنة المقرر عقده في الساعة 9:00 وبدأ في الساعة 18:00 فقط. واستمرت المناقشة حوالي 3 ساعات .
وستكون مبالغ الدفع الآن على النحو التالي:
- 7,862.30 ليرة تركية أسبوعيًا،
- 1,572.46 ليرة تركية لكل يوم عمل،
- 196.55 ليرة تركية للساعة.
وأثار القرار جدلا، حيث أصحاب العمل ضد الزيادة، قائلين إنه لا ينبغي تحميلهم مسؤولية التضخم في البلاد. ومع ذلك، الحكومة والعمال إلى توافق في الآراء .
وزير العمل والحماية الاجتماعية في جمهورية شمال قبرص التركية، صادق جارديان أوغلو، عن امتنانه لجميع الأطراف لمشاركتهم وأعرب عن أمله في أن يفيد الحد الأدنى الجديد للأجور جميع شرائح السكان.
ويأتي هذا التغيير بعد التحديد السابق للحد الأدنى للأجور مطلع يناير 2024، حيث تم تحديده بـ 24 ألف ليرة تركية للقطاع الخاص و 34430 ليرة تركية لموظفي الخدمة المدنية. وتسلط هذه الزيادة الجديدة الضوء على استجابة الحكومة للظروف الاقتصادية المتغيرة وتمثل خطوة مهمة نحو تحسين حياة العمال في شمال قبرص.
